关于劳动合同的提前时间，有以下几点需要注意：

初次签订劳动合同

用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。

解除劳动合同

劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

用人单位与劳动者可以协商确定提前通知期，但提前通知期不得超过六个月。

续签劳动合同

劳动合同到期续签一般提前一个月进行。

劳动合同期满后一个月内续签也是可以的，无需提前通知。

总结：

初次签订劳动合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成。

劳动者解除劳动合同，应提前30日书面通知用人单位。

续签劳动合同，建议提前一个月进行，以确保双方有足够的时间进行准备。