见习期是指针对大中专毕业生新分配到用人单位后的一种 考核制度。根据相关规定，用人单位在招收应届毕业生后，原则上需要安排一年的见习期。见习期本质上是一种试用期，旨在让毕业生在实际操作中熟悉业务、学习工作技能，并接受单位的考核。

在见习期内，毕业生通常不会评定正式工资，而是领取临时工资。见习期间的待遇和见习期满后的定级工资，分别执行国家和地方的相关规定。对于入学前已经从事一年以上相关工作的毕业生，如果获得单位的批准，可以免去见习期。

需要注意的是，见习期制度主要适用于国家分配工作的高校毕业生，而不适用于通过市场招聘形式建立劳动关系的劳动者。企业如果要求通过市场招聘录用的毕业生实行长达1年的试用期，可能属于违法行为。

总的来说，见习期是一个帮助毕业生顺利过渡到职场的阶段，通过见习期，毕业生可以更好地了解工作环境、提升专业技能，并为未来的职业发展打下坚实的基础。