劳动教养（劳教）是中国曾经实施的一种行政处罚措施，旨在对轻微违法犯罪人员进行强制性劳动教育改造。以下是其主要特点：

法律地位：

劳教不是《中华人民共和国刑法》规定的刑罚，而是依据国务院相关法规的一种行政处罚。

实施机关：

通常由公安机关负责实施，无需经过法院审讯定罪。

措施内容：

包括限制人身自由、强迫劳动、思想教育等措施，期限最长可达四年。

目的：

劳教制度的目的在于维护社会治安，预防和减少犯罪。

历史沿革：

该制度根据1957年相关决定建立，并在2013年1月1日正式废止。废止原因是该制度被认为与现行法律制度不符，且存在争议。

废止后，中国法律体系中对轻微违法犯罪者的处理方式有所调整，以符合法治精神和人权保护的要求