根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条和第四十一条的规定，公司裁员需要提前 三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。如果是经济性裁员，用人单位还需要提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告。

因此，公司至少需要提前30天通知员工，以确保员工有足够的时间进行交接和安排，同时遵守法律规定并给予员工必要的心理辅导和职业规划建议。