工龄计算假期主要依据《职工带薪年休假条例》，具体规定如下：

累计工作已满1年不满10年的职工：

年休假5天。

累计工作已满10年不满20年的职工：

年休假10天。

累计工作已满20年的职工：

年休假15天。

需要注意的是，国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

此外，如果用人单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。

建议：

职工在享受年休假时，应提前了解并遵守相关规定，以确保自身权益。

如果用人单位未合理安排年休假，职工可依据条例要求相应的补偿。