工作签约的手续主要包括以下几个方面：

准备材料

身份证原件及复印件。

学历证明，如毕业证、学位证。

户口册、资格证（职称证）、获奖证书等复印件。

离职证明、失业证、社保手册（如适用）。

档案托管手续、社保关系转移手续。

劳动合同文本及相关证明文件。

签订劳动合同

劳动者与用人单位签订书面劳动合同，双方签字盖章后生效。

劳动合同一般需要劳动局备案，但备案不是生效的必要条件。

办理入职手续

填写《入职登记表》。

提交入职材料，如身份证复印件、学历证明、离职证明等。

办理报到手续，建立职工名册。

签署《告知书》，并进行书面记录。

审核与鉴证

毕业生就业协议书需要到当地毕业生就业管理部门办理鉴证手续。

学校对就业协议书进行审核登记，列入就业派遣计划。

其他注意事项

用人单位应审查劳动者的主体资格，包括学历、资格及工作经历。

确认劳动者与其他用人单位不存在劳动关系，并提供相关证明。

查验劳动者的身体健康证明。

以上步骤和所需材料可能因具体情况和政策变化而有所不同，建议在签约前详细咨询用人单位或当地相关部门。