工作签约的手续主要包括以下几个方面：
准备材料
身份证原件及复印件。
学历证明，如毕业证、学位证。
户口册、资格证（职称证）、获奖证书等复印件。
离职证明、失业证、社保手册（如适用）。
档案托管手续、社保关系转移手续。
劳动合同文本及相关证明文件。
签订劳动合同
劳动者与用人单位签订书面劳动合同，双方签字盖章后生效。
劳动合同一般需要劳动局备案，但备案不是生效的必要条件。
办理入职手续
填写《入职登记表》。
提交入职材料，如身份证复印件、学历证明、离职证明等。
办理报到手续，建立职工名册。
签署《告知书》，并进行书面记录。
审核与鉴证
毕业生就业协议书需要到当地毕业生就业管理部门办理鉴证手续。
学校对就业协议书进行审核登记，列入就业派遣计划。
其他注意事项
用人单位应审查劳动者的主体资格，包括学历、资格及工作经历。
确认劳动者与其他用人单位不存在劳动关系，并提供相关证明。
查验劳动者的身体健康证明。
以上步骤和所需材料可能因具体情况和政策变化而有所不同，建议在签约前详细咨询用人单位或当地相关部门。
