办理离职后，工资的发放时间主要依据《工资支付暂行规定》第九条，该规定明确指出，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因此，正常情况下，离职当天就应当结清当月的工资。

然而，也有可能出现一些特殊情况。例如，有些公司可能会在离职后的第二个工作日或第三个工作日发放工资，这可能是由于公司财务流程的原因。此外，如果离职当月遇到节假日或休息日，工资可能会提前到最近的工作日支付。

为了确保自己的权益，建议在离职前与公司确认好工资的具体发放日期，并在离职当天或约定的日期及时查收工资。如果公司未能按照约定时间支付工资，可以采取以下措施：

与公司协商解决：

首先可以尝试与公司进行沟通，了解工资延迟支付的原因，并协商解决方案。

投诉举报：

如果协商无果，可以向当地的劳动监察大队或通过12333热线投诉举报，维护自己的合法权益。

总之，离职后工资应在离职当天或规定的工资发放日发放，如有延迟，应及时与公司沟通并寻求帮助。