离职后工资的发放时间通常有以下几种情况：

离职当天发放：

有些单位可能会在员工离职当天发放工资，但这取决于公司的具体规定。

下一个工资发放日发放：

大多数情况下，员工的工资会在离职当月的正常工资发放日发放。

根据劳动合同约定：

如果双方有特别的约定，并且不违反法律法规，则按照约定执行。

法律要求：

根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。

如果公司没有按照上述规定支付工资，员工可以采取以下措施：

协商解决：首先尝试与公司友好协商解决问题。

投诉举报：如果协商不成，可以向劳动保障部门（如劳动监察大队）投诉或举报。

劳动仲裁：还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

法律途径：如果上述途径都不能解决问题，员工可以根据《劳动合同法》等相关法律，通过法律途径维护自己的权益。

请根据具体情况采取相应措施，确保自己的合法权益不受侵害