医院的年薪通常包括以下几个部分：

基本年薪：

根据医务人员的职称、类别和人数核定的固定收入部分。

绩效年薪：

与医务人员的工作表现、医疗服务收入、医保基金结余等因素挂钩的变动收入部分。

其他补贴：

可能包括误餐费、夜班费、加班费等其他形式的补贴。

具体的年薪标准可能因地区、医院等级和职称不同而有所差异。例如，根据2012年福建省三明市推出的年薪制政策，主任医师的基本年薪为30万元，副主任医师为25万元，主治医师为20万元，住院医师为15万元。此外，技师、药师的年薪大约是同级别医师的80%，护师为70%，行政后勤人员为医师平均年薪的40%。

请注意，这些信息可能会随着时间和政策的变化而变化，因此建议直接咨询相关医院或查看最新的官方公告以获得最准确的信息