如果您的企业无法承担员工的社会保险费用，您可以考虑以下几种解决方案：
政策支持和协助
详细了解并申请政府提供的社保费用减免或延期支付等优惠政策。
与员工沟通协商
与员工进行坦诚沟通，探讨降低社保缴费基数或寻找其他解决办法。
寻求专业帮助
联系专业咨询机构或聘请律师团队，获取法律和规范方面的指导。
优化企业运营
通过优化经营模式、节约成本和提高工作效率，改善企业财务状况。
法律途径
如果企业确实无力缴纳社保费用，可以与员工协商，解除或变更劳动合同，并支付相应的经济补偿。
行政途径
向劳动监察部门报告企业无力缴纳社保的情况，并探讨可能的解决方案。
请注意，以上建议仅供参考，具体操作可能需要根据当地法律法规和企业实际情况进行调整。建议您咨询专业法律人士以获得更准确的法律意见和帮助
