超龄退休的办理需要遵循以下步骤和注意事项：
确认退休条件
确保已经到达法定的退休年龄。
检查是否已经按照规定缴纳了足够长度的养老保险费用（通常为15年）。
准备相关材料
身份证原件及复印件。
工作经历清单。
社保缴纳记录。
存档证（如适用）。
办理退休手续
由单位工作人员填写退休人员审批表。
准备好上述材料向社保局申请办理退休登记。
由人社局审批。
最后向社保经办机构依法申请领取退休金。
特殊情况处理
如果超龄人员未办理退休手续，需经省局核准后，再办理退休手续。
超龄人员单位已关停的，由其主管部门代为办理参保手续；无主管部门的，可以个人名义申请办理参保手续。
如果因为工作需要继续留用，用人单位应与超龄留用人员签订相关合同或协议，并报劳动保障行政部门审批同意延长退休年龄，养老保险金可按实际退休时的情况核算。
注意事项
不同地方的相关政策可能存在细微差别，具体办理流程和要求请以所在地社保部门公布的现行规定为准。
超龄劳动者虽然超过退休年龄，但仍有权获得劳动报酬、休息休假、工伤保障等基本权益，用人单位不得让他们的权益处于制度保障之外。
建议提前6个月开始了解和准备办理手续，以保证办理顺利。如果有特殊情况，及时与用人单位或社保机构沟通，确保按时完成所有相关手续。
