工伤住院期间的待遇主要包括以下几个方面：
医疗待遇
报销医疗费，包括住院费、手术费、药费等。
住院伙食补助费，由工伤保险基金按当地标准支付，或者由单位按照因公出差伙食补助标准的70%支付。
外地就医交通费和食宿费，经医疗机构证明并报经办机构同意，由单位按照职工因工出差标准报销。
辅助器具费，如假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等，由工伤保险基金负担。
停工留薪期待遇
停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可以申请延长，但延长不得超过12个月。
在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
生活护理费用
经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
伤残待遇
评定伤残等级后，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资。
从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
其他待遇
工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
这些待遇旨在保障工伤职工在住院期间的基本生活和医疗需求，减轻其经济负担，并确保其能够及时恢复健康。
