五险的缴费金额因地区和个人的工资基数不同而有所差异，但大致的缴费比例如下：

养老保险

个人缴纳比例一般为工资的8%左右。

单位缴纳比例因地区而异，一般在10%-20%之间。

总保费 = 个人工资基数 * （个人缴纳比例 + 单位缴纳比例）。

医疗保险

个人缴纳比例大约为工资的2%左右。

单位也会根据当地政策缴纳一部分。

具体费用会根据当地医疗保险政策和医保报销比例计算。

失业保险

个人缴费比例通常为工资的0.5%。

单位缴纳相同比例。

失业保险的保费以失业保险基数为准。

工伤保险

由单位全额缴纳，个人不缴费。

费率根据行业性质的不同有所差异。

生育保险

女性职工由单位缴纳，个人不缴费。

费用也是由单位承担，具体金额根据当地政策而定。

示例计算

假设个人工资基数为4000元，则：

养老保险：4000元 * （8% + 20%） = 4000元 * 12% = 480元

医疗保险：4000元 * （2% + 3%） = 4000元 * 5% = 200元

失业保险：4000元 * 1% = 40元

工伤保险：由单位全额缴纳，假设费率为1.5%，则费用为4000元 * 1.5% = 60元

生育保险：由单位全额缴纳，假设费率为0.8%，则费用为4000元 * 0.8% = 32元

总计：480元 + 200元 + 40元 + 60元 + 32元 = 812元

因此，如果个人工资基数为4000元，五险一个月大约需要缴纳812元。

建议

由于五险一金的缴费标准因地区和工资水平而异，建议查询当地最新的社保缴费政策通知，或直接向单位的社保经办人咨询，以获取最准确的缴费金额信息。