公事让私人办的现象存在多种原因，以下是一些关键因素：

服务意识淡薄：

部分公职人员缺乏对职责的敬畏和对群众的尊重，将手中的权力视为谋取私利的工具，导致公事公办变得困难。

工作流程不透明、不规范：

一些部门的工作流程存在制度漏洞，给了权力寻租的空间，使得公事办理过程中存在不公正、不透明的情况。

监督机制不完善：

对违规行为的查处力度不够，导致一些人敢于利用私人关系进行权力寻租，损害公共利益。

自由裁量权过大：

一些岗位的“自由裁量权”较大，办事人员可以根据个人喜好和关系来处理事务，导致公事公办变得复杂和困难。

现实原因：

有时候，公事需要私人出面是因为某些岗位的“自由裁量权”较大，多一点少一点、快一点慢一点，甚至可以还是不可以，都说得过去。而办事多是人对人，“感情”能起到润滑剂作用。

公私不分：

一些领导将私事通过公事的方式处理，甚至将违法违纪的事通过公事私办的方式掩盖，导致公事公办的渠道受阻。

综上所述，公事让私人办的现象是多种因素共同作用的结果，包括服务意识淡薄、工作流程不规范、监督机制不完善、自由裁量权过大以及公私不分等。为了改善这一现象，需要从提高公职人员的服务意识、规范工作流程、完善监督机制等方面入手，确保公事公办的公正性和效率。