当您遭遇男同事的骚扰时，请参考以下建议：
立即停止行为
直接而坚定地要求骚扰者停止不当行为。
收集证据
保存所有可能的证据，如短信、邮件、聊天记录等。
如果可能，记录下骚扰发生的时间、地点和具体情况。
明确界限
告诉骚扰者您不喜欢这种行为，并设立清晰的界限。
寻求支持
向信任的同事、朋友或家人寻求帮助和支持。
如果在工作场所，可以向人力资源部门或上级领导报告。
法律途径
如果骚扰行为持续或严重，考虑报警或向法院提起诉讼。
根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，骚扰行为可能会受到法律处罚。
自我保护
尽量避免单独与骚扰者相处，减少被骚扰的机会。
如果感到不安全，考虑改变日常路线或寻求护送。
心理支持
考虑寻求专业心理咨询师的帮助，处理情绪上的困扰。
请记住，没有人有权利对您进行性骚扰，您有权保护自己并寻求帮助。
