监事的补贴通常包括以下几种：

基本工资 ：这是监事按月获得的固定报酬，数额由董事会根据公司规模、行业特点、职责、职级、工作量、贡献等因素决定。

绩效奖金：

根据监事在公司业务经营、管理和服务方面的表现发放，通常与公司的经营状况和工作业绩挂钩。

其他补贴：

可能包括住房、交通、通讯、餐费、健康保险等方面的支出，旨在保障监事正常履职。

津贴组成

劳务报酬：

外部监事参与监事会工作的基本报酬。

委员会职务津贴：监事参与专门委员会工作的职务津贴。

会议及检查调研补助：监事出席监事会及其专门委员会会议，以及参加检查、调研的补助。

交通费和食宿费：监事参加监事会及其专门委员会会议期间的费用，由公司实报实销。

其他福利：

可能包括节日礼金、年终奖金、保险、带薪年假、旅游、拓展和培训等。

请注意，具体的补贴金额和条件可能因公司而异，并可能受到法律法规和公司内部政策的影响。