医疗待遇是指 劳动者在患病或负伤后，在医疗机构接受诊治时，根据相关规定所享有的各种服务和财务支持。这些待遇通常包括：

医疗保险：

通过用人单位和职工共同缴纳的医疗保险费，形成医疗保险基金，用于补偿参保职工因疾病支付的医疗费用。

医疗费用报销：

职工在医疗机构就诊时，其医疗费用可以按照一定比例由医疗保险基金或单位、个人分担。

医疗补助金：

对于失业人员、工伤职工、生育女职工等特殊群体，政府或相关机构会提供额外的医疗补助金，以支持其医疗需求。

医疗服务优惠：

参保人员通常可以在与社会保险经办机构签订医疗保险合同的定点医院就医，并享受一定的医疗服务优惠。

疾病津贴：

职工患病或非因工负伤，在停止工作1个月以上时，用人单位应支付疾病津贴，通常不低于当地最低工资标准的80%。

医疗期待遇：

根据职工本人的工龄和单位的工龄，确定医疗期的长度，职工在医疗期内享受一定的医疗待遇，包括病假工资或疾病救助费。

重大疾病保险：

部分医疗保险还提供重大疾病保险，帮助参保人员在患有重大疾病时获得更高比例的报销待遇。

综上所述，医疗待遇是一个综合性的概念，涵盖了医疗费用的补偿、医疗服务的获取、以及因疾病导致的收入损失补偿等多个方面。具体的待遇内容和标准因国家、地区和政策的不同而有所差异。