女职工的津贴主要包括以下几项：

生育津贴

根据女职工生育时的缴费基数和产假天数计算。

生育津贴通常低于本人工资标准时，差额部分由企业补足。

生育医疗费用

包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。

计划生育手术医疗费用

包括职工因计划生育实施的各种手术（如放置宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术）所发生的医疗费用。

其他费用

可能包括国家和地方政府规定的其他相关费用。

一次性补贴

在一、二级医院分娩的，可能每人一次性增加一定的补贴金额。

产假

正常生育的产假为90天，难产的增加15天，多胞胎生育的每多生育1个婴儿增加15天，晚育的增加30天。

流产假

根据妊娠月份不同，流产假天数不同，通常为15天至42天不等。

以上信息根据最新的法律法规和政策整理得出，具体待遇可能因地区和政策更新有所变化，请以当地最新规定为准。