中介不发工资的原因可能有多种，以下是一些常见的情况：
故意拖延支付
中介可能会以各种理由拖延支付兼职人员的工资，例如财务流程复杂、客户未付款等。这种情况下，兼职人员往往长时间拿不到应得的报酬，给生活带来一定的困扰。
克扣工资
中介在支付工资时，可能会无故克扣部分工资，可能以管理费、手续费、押金等名义进行扣款，使得兼职人员实际拿到的工资远低于应得的数额。
转账限额或信用卡问题
有时中介会以转账限额或信用卡限额为由，暂时无法将工资转给兼职人员。然而，这种情况通常是临时的，如果中介一直不解决，则可能构成拖欠工资。
资金紧张
一些中介公司可能由于业务利润下降、资金流紧张等原因，导致员工工资无法正常发放。例如，房地产中介因市场环境不佳和资金流紧张，导致员工工资迟迟无法兑现。
管理不善或违规操作
有些中介公司可能存在管理不善或违规操作的情况，如未与劳动者签订劳动合同、未按时足额支付劳动报酬等，这些行为都违反了相关法律规定。
应对方法
与中介沟通协商
首先，可以尝试与中介的负责人或管理人员进行沟通，了解不发工资的具体原因，并要求他们尽快解决工资问题。保持平和的心态，通过书面或口头形式明确表达诉求。
收集证据
在与中介沟通的过程中，务必收集好相关证据，如工作合同、工资条、转账记录等，以便在后续的投诉或仲裁过程中提供支持。
向劳动监察部门投诉
如果与中介的沟通协商没有取得实质性进展，可以向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会责令中介限期支付拖欠的工资，并可能对其进行处罚。
申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果仍不能令人满意，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁结果不满意的，可以在拿到仲裁书后的15天内向法院提起诉讼。
寻求法律帮助
在整个过程中，如果需要法律帮助，可以咨询律师或法律援助机构，了解自己的权益和可能的法律途径。
总之，中介不发工资是违法行为，劳动者应通过合法途径维护自己的权益。
