医疗基数的计算方法如下：

在岗职工工资基数

为上一年度的月平均工资。

如果上年度月平均工资高于本市职工上年度月平均工资的，超出部分不计入缴费基数。

上年度职工月平均工资低于本市职工月平均工资的情况

不计入缴费基数。

全市上年度职工中，以全市上年度职工月平均工资的60%为缴费基数。

在职职工个人缴费

按其缴费基数2%的比例缴纳基本医疗保险费。

退休人员个人缴费

退休人员个人不缴纳基本医疗保险费。

用人单位缴费

为本单位职工缴费基数之和。

用人单位应当按其缴费基数10%的比例缴纳基本医疗保险费，并按其缴费基数2%的比例缴纳地方附加医疗保险费。

缴费基数的上限和下限

根据当地规定确定医疗保险缴费基数的上限，一般为当地社会平均工资的3-5倍不等。

根据当地规定确定医疗保险缴费基数的下限，一般为当地最低工资标准的60%-80%不等。

特殊情况的处理

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。

职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数。

职工工资在300%—60%之间的，按实申报。

缴费基数的核定

每年社保会在固定的时间（如3月或7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表等证明。

通过以上步骤，可以准确计算出医疗基数，确保医疗保险费的正确缴纳和享受相应的医疗保障。建议个人和单位在申报医疗基数时，仔细查阅相关政策文件，了解个人工资收入等对缴费基数的影响因素，确保缴费基数的准确计算。