返聘退休人员：

已经享受基本养老保险待遇的退休人员无需再缴纳社保。

实习生：

与第三方学校存在“归属关系”的实习生只需签订实习协议，企业不需要为其缴纳社会保险。

非独立劳动的兼职人员：

这类人员通常没有与兼职单位签订正式的劳动合同，也没有固定的工资收入，因此不需要缴纳社保。

聘用劳务派遣人员：

由劳务派遣公司缴纳社保，用人单位不需要再为这部分人员缴纳社保。

个体户外包企业业务人员：

个体户外包企业业务人员可以自愿选择是否缴纳社保。

停薪留职人员：

这类人员没有固定的收入来源和工作单位，因此通常不需要缴纳社保。

协保人员：

与原单位签订保留社保关系的三方协议的下岗职工，新单位招聘时只需签订劳务合同，不需要为其缴纳社会保险。

自由职业者或失业人员：

社保的缴纳属自愿，且仅能参加养老保险和医疗保险。

需要注意的是，虽然上述人员可以免缴社保，但在实际应用中，企业仍需根据当地政策和法律规定来判断是否适用，以避免潜在的法律风险。此外，对于某些特殊情况，如达到法定退休年龄但尚未办理退休手续的人群，可能需要继续缴纳社保以确保权益不受影响。