单位集体户口的好处主要包括以下几点：

劳动纠纷维权

设立集体户的前提是已经与员工建立了劳动关系。如果员工因工伤、死亡等情况下，公司不愿意承担或打算私了，而员工不同意，员工可以通过集体户口作为法律手段维护自己的权利。

防止户口迁移设卡

如果员工将户口落户于公司的集体户，公司就不能因为某些原因将员工户口迁移设卡，此类行为属于违法行为。

离职手续简化

如果员工以后不在公司工作，离职时需要先将户口迁出才能完成离职手续。

提供身份证明

集体户口是除了身份证之外的一种身份证明，尤其在公司内部或相关机构中，集体户口可以作为有效身份凭证。

需要注意的是，单位集体户口也存在一些弊端，例如：

孩子不能享受义务教育

如果家长是集体户口，其孩子在该地区不能享受义务教育，不算学籍。

手续繁琐

员工需要户口的相关证明或辞职时，会给人力资源部门增加很多手续，如结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等。

代办户口风险

集体户口制度催生了代办户口的行业，存在诈骗、受贿、权钱交易等不良现象，尤其在大城市如北京、上海等。

社保缴纳问题

集体户口不可以个人自己交纳社保，居民户口则可以个人交纳。

综上所述，单位集体户口在提供劳动关系保障和身份证明方面具有明显优势，但同时也存在一些不便和风险。员工在选择是否办理单位集体户口时，应充分考虑其利弊，权衡利弊后再做决定。