在试用期内，劳动者需要提前 三天以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。尽管《中华人民共和国劳动法》第三十一条规定劳动者欲解除与雇主所签订的劳动合同，应提前三十天采取书面形式告知雇主要求终止合同，但这一规定不适用于试用期员工，因为试用期是劳动合同期限的一部分，且通常试用期的时间较短。

因此，劳动者在试用期内辞职，只需提前三天通知用人单位，并做好工作交接后即可离职。建议劳动者在辞职前与用人单位确认好相关流程和手续，以确保离职过程顺畅。