工伤理赔应该向 用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体流程如下：

工伤认定

劳动者需迅速向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位应当在事故发生后一个月内向社会保险行政部门申报工伤，若单位不申请，则工伤职工或其近亲属可以在一年内提出认定申请。

劳动能力鉴定

工伤认定后，劳动者需要向所在区域的劳动能力鉴定委员会申请鉴定伤残等级。

赔偿申请

根据劳动能力鉴定结果，劳动者可以向用人单位或社会保险机构申请相应的赔偿。

赔偿项目包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等，具体标准依据《工伤保险条例》及相关法律法规。

争议解决

若劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

建议：

劳动者在发生工伤后，应尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，以便及时享受工伤保险待遇。

若用人单位未履行申报责任，劳动者可自行或委托他人进行申请，并在必要时寻求法律援助或咨询专业律师。