员工请事假的最长时间 由企业自主决定。虽然《劳动法》等相关法律法规没有具体规定员工可以请多久时间的事假，但企业可以根据自身经营需要和内部规章制度来制定事假的批准标准和程序。

一些企业可能在内部规定中设定了事假的天数上限，例如每年累计不得超过20天或单次事假不得超过15天。如果员工请事假超过这个上限，超出部分的工资可能会按基本工资的一定比例支付，或者员工将无法享受带薪年假等福利。

此外，员工在请事假时必须提前向用人单位提出申请，并按照管理权限进行审核和批准。在某些情况下，员工因特殊情况需要较长时间的事假，可以与用人单位进行协商，并参照《中华人民共和国劳动法》中关于医疗期等相关规定来协商事假时间。

综上所述，员工请事假的具体时长和批准权限主要取决于所在企业的内部规定。建议员工在请事假前仔细阅读并了解企业的相关规章制度，以确保请假的合理性和有效性。