单位要求员工提供体检证明的原因主要有以下几点：

保障员工健康：

通过体检，单位可以了解员工的身体状况，确保员工没有患有传染病或其他可能影响工作的健康问题。这有助于保护员工自身的健康，同时避免因员工健康问题而对其他员工或公司造成影响。

履行劳动合同：

求职者的健康状况对于履行劳动合同和完成工作任务至关重要。用人单位要求提供体检证明是录用人员的必要参考因素，与劳动合同和应聘岗位直接相关。

规避法律风险：

某些行业或职业对员工的健康有特定要求，如食品行业、医疗行业等。单位要求提供体检证明可以规避因员工健康问题导致的法律风险和责任。

维护企业形象：

员工的健康状况也关系到公司的形象和声誉。通过确保员工健康，单位可以展示其对员工和社会的责任感，从而提升公司形象。

规范管理：

要求员工提供体检证明有助于单位规范员工管理，确保招聘流程的公正性和透明度。同时，体检报告可以作为员工健康档案的一部分，便于单位进行长期的健康管理和跟踪。

综上所述，单位拿体检证明是为了保障员工健康、履行劳动合同、规避法律风险、维护企业形象和管理规范。员工在入职时进行体检并提供证明，有助于单位全面了解其身体状况，确保工作的顺利进行。