伦敦投资银行（Investment Bank）的招聘通常考虑以下几类候选人：
来自Target School的学生
这些通常是英国顶尖学院的学生，学校为投行提供了优秀的员工，并且通常会提供金融实践活动，帮助学生尽早进入投行工作。
来自Non-target School的学生
即使不是Target School，如果求职者有非常出色的背景，如上市公司高管的亲属或国家某部高层的亲属，或者有特别出色的能力，也有机会进入投行。
对于来自非顶尖学校的学生，如果成绩不是非常优秀，但具备对投行有价值的关系或技能，也可能被考虑。
成绩一般但有强大背景或关系的求职者
这类人可能不是来自最顶尖的学校，但如果他们拥有强大的背景，如与投行有联系的高层亲属，或者有特殊技能或经验，他们也可能获得面试机会。
成绩优异，背景普通的求职者
成绩优异的学生，即使他们的学校不是投行的Target School，也有很大机会进入投行，尤其是如果他们展现出对金融行业的热情和专业知识。
需要注意的是，以上信息基于过往的数据和趋势，实际的招聘标准可能会随着时间和市场状况而变化。此外，个人的软技能、沟通能力、团队合作精神等也是投资银行在招聘时考虑的重要因素。
