保安请假之所以难，主要原因可以归纳为以下几点：

工作性质特殊：

保安岗位通常需要24小时人员值守，以确保管辖区的场所安全。任何人员短缺都可能导致安全隐患，因此公司对于保安的请假申请非常谨慎，以防出现安全漏洞。

人员紧张：

许多地方保安人员本身就不足，采用12小时两班倒的制度以减少人力成本。在这种情况下，保安请假意味着需要临时找到其他人员顶岗，这在人员紧张的情况下并非易事。

责任压力：

保安公司通常与甲方签订有合同，保安在岗位上出现问题，公司需要承担责任。因此，公司不愿意轻易批准保安的请假申请，以免出现安全事件。

管理体制问题：

一些单位对保安的管理过于严格，请假流程繁琐，审批环节众多，需要提前很长时间提交请假申请，有时甚至要提前一个月递交申请。

社会认知：

社会上对保安职业的认知可能存在偏见，认为保安工作不重要，这种认知也增加了保安请假的难度。

工作强度大：

保安工作强度大，工作期间不允许玩手机或睡觉，违反规定会被罚款。这种高压的工作环境使得保安更不愿意请假。

福利待遇问题：

一些保安岗位由于待遇较差，缺乏足够的吸引力，导致人员流动性高，进一步加剧了请假难的问题。

综上所述，保安请假难的问题是由多种因素共同造成的，包括工作性质、人员紧张、责任压力、管理体制、社会认知、工作强度和福利待遇等。要改善这一状况，需要从提高保安的待遇、优化管理制度、改善社会认知等多方面入手。