“支工资”一词具有多种含义，但主要指的是 预先支付部分工资的行为。以下是具体的解释：
预支工资
预支工资是指雇主提前向员工支付一部分工资或薪酬的行为。这通常是因为员工在下一个工资周期前需要资金，可能是因为紧急情况、个人经济需求或其他原因导致的临时资金需求。
借支工资
借支工资与预支工资类似，也是指预先支用工资。这通常涉及到员工先垫付一些费用，然后通过报销单据来抵销这部分预支。
工资支付
工资支付是指工资的具体发放办法，包括支付项目、水平、形式、对象和时间等。在特殊情况下，如公司无法按时全额支付工资时，可能会采用预支工资的方式。
综上所述，“支工资”主要是指雇主提前向员工支付部分工资，以满足员工在工资发放日之前的生活和工作需要。这种支付方式有助于员工应对临时的资金需求，同时也体现了公司对员工的支持和信任。在会计实务中，预支工资需要按照相关会计准则进行记录和处理。
