住院病假的时间主要 取决于职工的实际工作年限和在单位的工作年限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，职工因病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时，可以享有三到二十四个月的病假医疗期。

具体来说，病假时间的长短有以下几种情况：

实际工作年限十年以下的

在本单位工作年限五年以下的为三个月；

在本单位工作年限五年以上的为六个月。

实际工作年限十年以上的

在本单位工作年限五年以下的为六个月；

在本单位工作年限五年以上十年以下的为九个月；

在本单位工作年限十年以上十五年以下的为十二个月；

在本单位工作年限十五年以上二十年以下的为十八个月；

在本单位工作年限二十年以上的为二十四个月。

此外，如果住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可以一次性休假3-6个月，但这种情况需要经过科室主任批准和医务科审核同意。

需要注意的是，病假的时长还需要根据医生的诊断和医院的病假条来确定。例如，有些情况下，医生可能会根据病情严重程度开具不同长度的病假条。

综上所述，住院病假的时长并不是固定的，需要根据职工的具体情况以及医生的诊断来综合确定。