企业社保的缴纳金额是根据多个因素确定的，包括 当地社会平均工资、企业选择的缴费基数、以及各项社保的缴费比例。以下是一些关键信息和计算示例：

养老保险

缴费比例：单位20%，个人8%。

缴费基数：一般为当地社会平均工资的60%-300%。

医疗保险

缴费比例：单位9%-10%，个人2%。

缴费基数：同养老保险的缴费基数。

失业保险

缴费比例：单位2%，个人1%。

缴费基数：同养老保险的缴费基数。

工伤保险

缴费比例：单位0.2%-1.9%。

缴费基数：同养老保险的缴费基数。

生育保险

缴费比例：单位0.8%。

缴费基数：同养老保险的缴费基数。

示例计算

假设当地社会平均工资为10000元，企业选择以社会平均工资的60%为缴费基数，即6000元。

养老保险：

单位缴费：6000元 × 20% = 1200元

个人缴费：6000元 × 8% = 480元

医疗保险：

单位缴费：6000元 × 9% = 540元

个人缴费：6000元 × 2% = 120元

失业保险：

单位缴费：6000元 × 2% = 120元

个人缴费：6000元 × 1% = 60元

工伤保险：

单位缴费：6000元 × 0.8% = 48元

个人缴费：0元

生育保险：

单位缴费：6000元 × 0.8% = 48元

个人缴费：0元

总结

企业社保的缴纳金额因地区和具体政策而异，但大致可以参考上述比例和基数进行计算。建议企业根据当地社保部门的规定和自身实际情况，确定具体的缴费基数和比例，以确保按时足额缴纳社保费用。