五险中哪个最高主要取决于具体的缴费基数和个人的工资水平。以下是详细分析：

缴费比例

养老保险：缴费比例为24%，是五险中最高的。

医疗保险：个人承担2%，单位承担8%。

失业保险：个人承担1%，单位承担2%。

工伤保险：个人不缴纳，单位1%。

生育保险：个人不缴纳，单位1%。

实际缴费金额

工商银行：员工缴纳的五险已达到五六千元，是所有银行中最高的。

高收入单位：如烟草部门、烟厂、燃气公司、电力部门、宇通客车公司等，职工收入高，相应交的各种保险也较多，可能还有职业年金保险。

央企、上市公司、公务员：这些单位的五险一金缴纳比例和金额通常较高，因为这些单位实力强大，员工工资参照国际上大公司，且五险一金由财政负担或按照全额缴纳。

地区差异

北京：个人“五险一金”缴费占税前工资比例约为22.2%，单位缴费比例约为44.28%，个人和单位缴费比例之和约为66.48%。

上海：个人缴存比例约为18%，单位缴存比例约为44%，个人和单位缴费比例之和约为62%。

广州：个人缴存比例约为16%，单位缴存比例约为36.35%，个人和单位缴费比例之和约为52.35%。

建议

选择高缴费基数的档次：如果个人收入较高，建议选择高档次缴费，这样不仅个人缴纳金额高，退休后领取的养老金待遇也更高。

了解单位福利：不同单位提供的五险一金待遇差异较大，选择工作时应考虑单位的福利水平。

关注地区政策：不同城市的五险一金缴费比例和基数不同，选择居住地或工作地时应了解当地的具体政策。

综上所述，养老保险在缴费比例上是最高的，而实际缴费金额则受到个人工资水平、单位福利和地区政策的影响。