离职办理交接的时间主要取决于具体情况，包括是否处于试用期、劳动合同的剩余期限、以及公司内部的交接流程等。以下是一些关键点：
试用期员工
一般只需提前三天提出申请，手续办理相对较简单。
正式员工
如果劳动合同还没到期，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，然后进行工作交接。交接过程可能需要按照公司内部的流程，包括填写《离职员工交接手续表》、《工作交接明细表》和《物品交接单》等，并且财务部需要结清借款。
特殊情况
如果遇到特殊情况需要延长交接时间，应征得职工的同意。
法律层面
根据《劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
综合信息
从以上信息可以得出，离职办理交接的时间大致在 1个月或更长时间。具体时间可能会因为公司规定、特殊情况等因素有所不同。建议提前规划并了解公司内部的交接流程，以确保交接过程顺利进行。
