基本工资是指 劳动者所得工资额的基本组成部分，由用人单位按照规定的工资标准支付。它具有相对稳定性，不包括五险一金等根据工资多少扣费的组成部分。基本工资是劳动者在合同期满或其他正常情况下获得的定期发放的小额固定工资，根据企业的经济实力和国家的劳动权益保障政策确定，一般是按月发放，但也可以按季度或年结算。

具体来说，基本工资是根据员工的职位、能力、价值核定的薪资，这是员工工作稳定性的基础，也是员工安全感的保证。同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级。在一般情况下，基本工资是职工劳动报酬的主要部分。

此外，基本工资也可以叫做标准工资、合同工资、谈判工资。它指本单位在报告期内（年度）支付给本单位在岗职工的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可当作基本工资。基本工资不包括定时、定额发放的各类奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不涵盖补发的上一年度的基本工资。

综上所述，基本工资是劳动者工资结构中的核心部分，保障劳动者的基本生活需要和劳动权益。