孕妇在怀孕期间可以享受以下福利：
产假工资
根据国家规定，女职工在产假期间享受工资待遇，工资标准与在岗期间的工资待遇相同。如果用人单位参加了生育保险，则产假工资由生育保险基金支付。
生育津贴
参加生育保险的女性职工可以享受生育津贴，标准为生育前12个月的平均缴费工资基数。津贴支付期限为产前半个月至产后8个月（难产加1个月）。
医疗费用报销
女职工在怀孕、分娩期间可以享受医疗费用报销，包括产前检查、住院分娩等费用。
营养补助
部分地区可能提供营养补助，用于支持孕妇的营养需求。
孕产妇保健津贴
部分地区可能提供孕产妇保健津贴，用于支持孕产妇的保健和健康监测。
孕期保健服务
用人单位应当为怀孕女性提供必要的孕期保健条件，包括接受孕期检查、生育保险等孕期保健服务。
劳动保护
用人单位不得因女职工怀孕而降低其工资、予以辞退或与其解除劳动关系或聘用合同。对于不能适应原劳动的女性，用人单位应根据医疗机构的证明减轻劳动量或安排其他能够适应的工作。对于怀孕7个月以上的女性，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间。
免费产前检查
孕妇可以享受免费产前检查服务，具体包括多次血尿常规、测血压、胎心音、体重、测宫高、测腹围、一次肝肾功能、ABO血型检查等。
免费叶酸和母子保健手册
备孕妇女及孕12周内的孕妇可以免费领取叶酸，孕妇还可以免费领取母子保健手册并进行建档。
免费艾梅乙初筛和其他筛查项目
孕12周内的孕妇可以免费进行艾梅乙初筛，以及无创DNA检测、地贫免费筛查、早唐免费筛查、NT超声和NF超声减免等。
这些福利旨在保障孕妇和胎儿的健康，减轻孕妇的经济负担，并确保她们在孕期能够安心工作和休息。建议孕妇及时了解和利用这些福利，以保障自身权益。
