劳动合同需要盖的章主要有以下几种：

公司公章：

根据《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。因此，公司公章是劳动合同上必须加盖的印章。

合同章：

有些公司会使用合同专用章，与大公司的公章具有相同的法律效力。合同章通常用于盖在劳动合同上，以证明双方已达成合同协议。

人事章：

人事部门作为专门主管人事合同的签订履行的部门，其盖章也应被认定为有效。但需要注意的是，人事章必须经过用人单位的授权，并且在劳动合同上加盖这些印章应当有效。

法定代表人签字：

如果公司章程有规定，法定代表人或其授权的人员签字也可以产生法律效力。

建议

选择合适的印章：用人单位应选择公章或合同章进行盖章，以确保劳动合同的法律效力。如果使用人事章，则必须确保该印章已经过用人单位授权并进行备案和公示。

签字与盖章结合：根据法律规定，劳动合同可以由用人单位与劳动者签字或盖章生效，因此建议同时进行签字和盖章，以充分保障合同的法律效力。

通过以上步骤，可以确保劳动合同的合法性和有效性，避免因印章使用不当而产生法律纠纷。