津贴主要可以分为以下几类：

补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴：

这类津贴包括井下津贴、高温津贴、野外工作津贴、海岛津贴、夜班津贴、中班津贴、环卫人员岗位津贴等。

保健性津贴：

这类津贴包括卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、各种社会福利院职工的特殊保健津贴等。

技术性津贴：

这类津贴包括特级教师津贴、科研津贴、工人技师津贴、特殊教育津贴等。

年功性津贴：

这类津贴包括工龄津贴、教龄津贴等。

地区性津贴：

这类津贴包括林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、高寒山区津贴、海岛津贴等，用于补偿职工在特殊地理自然条件下的生活费用额外支出。

保证生活性津贴：

这类津贴包括副食品价格补贴、肉价补贴、粮价补贴、房租补贴、水电补贴等，用于保障职工实际工资收入和补偿职工生活费用的额外支出。

其他津贴：

这类津贴包括伙食津贴等。

这些津贴是职工工资组成的一部分，旨在补偿职工在特殊条件下的劳动消耗和生活费用的额外支出，以保证职工的工资水平和生活质量。具体的津贴种类和标准可能因行业、地区、企业政策等因素而有所不同。