当父母生病时，员工可以根据以下规定申请请假：
直系亲属重病请假规定
根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条以及《中华人民共和国劳动法》第五十一条，职工的直系亲属（包括父母、配偶和子女）重病时，可以向用人单位提出请假申请。
假期类型及工资支付
请假期间，用人单位应当依法支付工资，不得克扣或无故拖欠。
员工可以根据自己的情况选择申请年假、补休、探亲假以及事假。具体假期期间，工资支付不同。例如，根据职工带薪年休假条例规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。已满10年不满20年的，年休假10天。已满20年，年休假15天。
建议
提前规划：员工应提前了解并确认相关假期政策，以便合理安排时间照顾生病的父母。
沟通协商：与用人单位保持良好的沟通，确保请假申请得到批准，并了解假期期间的工资支付情况。
保留证据：保留所有与请假相关的证据和文件，以备不时之需。
