签约工资，通常指的是 劳动合同中约定的劳动报酬。它是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。这包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

具体来说，签约工资是劳动者劳动收入的主要组成部分，应在劳动合同中明确注明，并且用人单位至少应支付这个薪资，否则可能构成违约。劳动合同中的工资标准不是指最低工资标准，而是指用人单位和劳动者约定的劳动者报酬，该工资不得低于本地最低工资标准。

此外，签约工资的形式和数额通常由用人单位与劳动者协商确定，可能包括底薪、提成、收益分成等多种方式。

建议在签订劳动合同前，劳动者应仔细阅读合同条款，了解自己的工资构成和支付方式，以确保自身权益得到保障。