根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，出纳离职需要提前 30天以书面形式通知单位。如果出纳在试用期内，则只需提前三天提出离职申请。

建议出纳人员在离职前确保按照法律规定提前通知单位，以便单位有足够的时间进行工作交接和安排。如果有特殊情况需要提前离职，建议与单位协商解决，以避免可能的法律责任。