节日津贴的发放方式主要依据国家的相关法律法规。以下是具体的发放办法：

法定节假日工资发放

如果劳动者在节假日内正常休假，则工资照常发放。

如果在法定节假日内被安排工作，则按照不低于日常工资的三倍来发放。

休息日工资发放

如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休，则支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

城乡居民养老保险一次性节日补助

某些地区会发放城乡居民养老保险一次性节日补助费，如2024年度标准为每人400元。

岗位津贴

岗位津贴按照劳动者和用人单位的规定进行计算。

建议

了解当地政策：不同地区和单位可能会有不同的节日津贴发放标准和规定，建议劳动者咨询所在单位或当地劳动部门，了解具体政策。

保留证据：在节假日加班时，务必保留相关证据，如加班记录、工资条等，以便在需要时维权。

合理安排工作与休息：在节假日期间，尽量合理安排工作与休息，保障劳动者的合法权益。

希望以上信息对你有所帮助。如果有更多具体问题或需要更详细的法律咨询，建议联系专业律师或劳动部门。